Monday, May 09, 2011

360 Evaluation

Artikel dipetik dr BHOnline

Eksklusif: 360 darjah ganti PTK
Oleh Syuhada Choo Abdullah
bhnews@bharian.com.my
2011/05/09

Prestasi kakitangan awam turut dinilai rakan sejawat

PUTRAJAYA: Mulai 1 Julai depan prestasi kakitangan awam akan dinilai menggunakan konsep 360 darjah oleh pegawai atasan, rakan sejawatan dan kakitangan bawahan bagi menentukan tahap kecekapan mereka untuk pertimbangan sebuah panel khas bagi kenaikan pangkat, pengisian jawatan kosong yang lebih tinggi serta penempatan baru.
Konsep baru yang nama khususnya sedang dikenal pasti, akan digunakan untuk menilai tahap kecekapan kira-kira 1.2 juta kakitangan awam bagi menggantikan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang dimansuhkan pada 1 Januari lalu, selepas digunakan selama lapan tahun sejak 1 November 2002.

Kesimpulannya: Kena berpura2 baik dgn sume org, kena pandai mengampu dan jadi pet boss! thats not me, work is work! Untunglah mana2 org yg baik dgn bos and kamcing sampai tak kenal mana pegawai mana sejawatan kan???

5 comments:

vivien_capri said...

wa komfom ker?

thesweetlittlecat said...

mcm tu lah nampak gaya nya beb.. u know, not so many people here like me.. :)

Deepa said...

At least Kiera, ada seorang 'top management' tu yg selalu sebut nama you (& Joanne) masa meeting. So oklah, surely ada recommendation punya. Hehehehe

thesweetlittlecat said...

tp top mx tu mayb tak nilai r.. sampai sub je kot.. eh, top mx tu mana suke i pun, asik kena tegur jerk! :(

Mizzy said...

not a gud advantage for p.a huhu.bos maybe suka,, but then, org yg berurusan ngan boss, sure sceptical ngan p.a yg dianggap sekutu boss..hohoho!!